在深圳，面临劳动争议的劳动者可能会想要了解关于劳动仲裁的流程和需要注意的事项，本文将根据相关法律法规向您介绍深圳市的劳动仲裁处理程序。文章首先阐述了需要提交的劳动仲裁申请材料，以及详细揭示了劳动仲裁的流程，包括申请仲裁、仲裁委员会受理申诉、提交答辩书和证据、仲裁庭通知开庭等各个环节。接着，我们将讨论劳动仲裁的实际操作方法，以及如果您在深圳，如何申请劳动仲裁，并向您演示申请仲裁可能需要提供的相关证据。最后，对于不满意仲裁结果的申请人，本文提供了可以选择的后续步骤，包括向法院起诉和向劳动部门投诉。
需要提交的材料：劳动仲裁申请书、相关证据、申请人的身份证复印件、用人单位的营业执照复印件或工商局查询的基本信息。
一、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项：
1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。
2、仲裁请求和所根据的事实和理由。
二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭决定不予受理的，应当说明理由。
被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。
三、仲裁庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人接到副书面通知，无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席工资裁决。
四、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。
五、仲裁庭作出裁决后，制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁决服的，自收到裁决书之日起15日，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
六、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
1、劳动仲裁的流程在深圳市按照以下：一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁；
2、仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员组成仲裁庭；在双方当事人和其他仲裁参与人参加下对仲裁请求进行实体审理；最终对当事人权利义务作出裁断。
1、2申请劳动仲裁需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、加班记录等，同时需要向深圳市劳动争议仲裁委员会提交申请书并缴纳一定的费用，仲裁委员会将会安排仲裁庭进行仲裁。
2、3如果申请人不满意仲裁结果，还可以向法院提起诉讼，或者直接向劳动部门投诉，但是这些程序的时间和费用会比较高。
仲裁的手续(仲裁的手续较为简单,而诉讼的手续比较复杂)
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