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劳动法
2024-03-11 09:20:21
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在劳动争议处理中，仲裁文书扮演着十分重要的角色。本文将解释仲裁文书的涵盖范围，为你展示一份劳动仲裁文书的标准模板，并解析伪造仲裁文书可能构成的罪行，同时对仲裁文书的送达方法做出明晰的阐述。我们还会深入探讨劳动仲裁判决书的各个方面以及其在整个仲裁过程中的重要性。无论你是劳动者，还是雇主，这篇文章都可能会为你提供有用的信息和权威的解答。

一、裁判文书指的是仲裁吗

不全是，仲裁裁决书只是裁判文书中的一种。裁判文书包含法院的民事、刑事、行政判决书，裁定书，决定书和调解书；仲裁机构的裁定书，决定书和调解书；劳动仲裁机构的劳动仲裁裁决书和劳动仲裁不予受理通知书，劳动仲裁调解书等法律裁判文书。

二、劳动仲裁文书的标准模板

1、以下是我的回答，劳动仲裁文书的标准模板通常包括以下内容：

2、仲裁申请书：包括申请人的基本信息、被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。

3、证据清单：包括申请人提交的证据名称、证据来源、证明目的等。

4、法律文书送达地址确认书：用于确认申请人和被申请人各自的送达地址。

5、证据材料：包括申请人提交的证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录等。

6、代理词或辩护词：由仲裁委员会或被申请人提交的代理词或辩护词。

7、裁决书：仲裁委员会根据案件事实和相关法律规定作出的裁决结果。

8、需要注意的是，不同地区的劳动仲裁文书模板可能存在差异，因此具体的标准模板可能有所不同。此外，由于每个案件的具体情况不同，仲裁委员会可以根据案件的具体情况进行调整和修改。如有需要，建议咨询当地的劳动仲裁委员会或法律专业人士以获取更详细的信息。

三、伪造仲裁文书构成什么罪

1、要看具体案情，法院量刑会综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功等从轻减轻情节，以及当事人的认罪态度等因素确定。建议及时委托律师，会见当事人，了解案情提供法律帮助，办理取保候审；阅读案卷，调取有利证据，查清案情，尽最大努力争取最低刑期或缓刑，以免错过最佳时机，最大限度维护当事人合法权益。

2、第二百八十条【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪;盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪;伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪;伪造、变造居民身份证罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3、伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

4、伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

5、第二百八十条之一在依照国家规定应当提供身份证明的活动中，使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件，情节严重的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。

6、有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

四、仲裁文书的送达是如何规定的

1.直接送达。是仲裁委员会将仲裁文书直接交给受送达人。受送达人是公民的，由本签收;本人不在，交给其同住成年家属签收。受送达人是法人或其他组织的，应当由法人的法定代表人，组织的主要负责人或者该法人、组织的办公室、收发室、值班室等负责签收。受送达人有代理人的，仲裁委员会即可以向受送达人送达。受送达人已向仲裁委员会指定代收人的，当事人本人因故不能签收的，可由其指定的代收人签收，但调解书应直接送达当事人本人签收。

2.留置送达。是指受送达人无正当理由拒收仲裁文书时，送达人将仲裁文书留在受送达人的住所地，即视为送达的一种送达方式。

3.委托送达。是指仲裁委员会直接送达仲裁文书有困难，委托其他仲裁委员会代为送达的方式。委托其他仲裁委员会代为送达，委托仲裁委员会应当出具委托函，并附需要送达的仲裁文书和送达回证。送达时间以受送达人在送达回证上签收的日期为送达日期。

4.邮寄送达。是指仲裁委员会在直接送达有困难的情况下，通过邮局用挂号的方式邮寄给受送达人的方式。邮寄送达应附有送达回证。挂号信回执上注明收件日期与送达回证上注明收件日期不一致的，或者送达回证的没有寄回的，以挂号信回执的收件日期为送达日期。

5.公告送达。是指仲裁委员会将仲裁文书通过张贴、刊登、播放等方式送达当事人。公告化过一定期间后，视这送达。