在日常生活中，我们可能会遇到各种劳动争议问题，而在这些问题面前，往往需要依靠专业和公正的仲裁员来协助解决。此文将带你深入了解上海市仲裁员的工作内容，包括他们为何在执行职责时似乎更倾向于公司，上海的仲裁流程难度和时长，以及是否需要仲裁双方都到场等问题。同时，还将揭示劳动仲裁调解员如何按照劳动法来处理仲裁申请和进行调解工作。无论你是劳动者还是企业主，都能够通过这篇文章理解劳动仲裁的重要性和复杂性，帮助自己在可能遇到的劳动纠纷中做出合法、合理的决定。
劳动仲裁调解员不会偏??哪一方，劳动仲裁调解员会依照劳动法来办案，相反的我认为劳动仲裁调解员会偏向劳动者一方，因为劳动者是个弱势群体，他和公司打官司肯定是要吃亏的，劳动仲裁调解员一般会做公司的工作，要求公司满足劳动者的合理要求
仲裁流程一般需要45天，具体时长由案件的复杂情况确定，流程如下：
1、当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
2、仲裁委员会收到仲裁申请书之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。
3、仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。
4、仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。
1、关于劳动仲裁需要双方的当事人都到场吗的问题，请参考以下内容:应该到场，不到场也正常开庭申请人无正当理由不到，按撤销申请处理，被申请人不到，缺席裁决《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
2、被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
仲裁单位收到仲裁申请书，仲裁单位收到仲裁申请书后怎么办
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