仲裁通告？仲裁提醒

在劳动仲裁中，一切的行为和步骤都遵循着一定的法律规定，旨在最大程度上保护当事人的合法权益。然而，您是否知道，如果劳动仲裁过程中有出现迟延或无回音的情况，您是可以直接向法院提出诉讼的呢？是的，这就是我将要讲述的劳动仲裁不给\的相关知识。此外，我还会逐一解析“仲裁登报”的详细含义，充分解读这个看似冷僻却实际与我们息息相关的重要词条。我相信在您阅读完本文后，定能在今后遇到劳动争议时，豁然开朗，了然于心。

一、劳动仲裁不给\

劳动争议调解仲裁法第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 ……可以以劳动仲裁过期不予答复为由，直接去法院诉讼。 证据就是你没有接到和签收任何劳动仲裁的文书，如果劳动仲裁有疑义，举证责任倒置－－－由劳动仲裁举证。

二、仲裁登报是什么意思

1、劳动仲裁是处理劳动争议的必经程序，涉及劳动争议时，当事人一方应该在出现争议后60日内向劳动争议仲裁机构提出仲裁请求。

2、仲裁期间，如果涉及相对方下落无法查实、或无法送达时，作为仲裁申请人一方，就得在报纸上做相关公告。

3、这笔登报费用要由你先行垫付，如你在劳动争议仲裁中胜诉，此笔费用应该有相对方承担。

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