在劳动争议中，争议双方可以使用劳动仲裁的方式寻求解决问题，这就需要我们掌握如何编写劳动仲裁申请书的具体技巧。我们理解劳动法律的重要性，也知道这些法律和法规能为我们提供保护和支持，但如何将这些法律和法规应用到实际场景中并不容易。本文目标是帮助大家更好地理解劳动仲裁申请书如何撰写，并提供一些实用的模板样板。我们将详细介绍劳动仲裁档案里都有啥，六个人一起申请劳动仲裁怎么写，仲裁证据清单怎么写，劳动仲裁申请书的事实和理由范本以及劳动仲裁追加第三人申请书范本。希望通过详细的指导、实用的模板和具体的样本，让你更好地理解和学习劳动仲裁申请书的撰写过程。
劳动仲裁档案里与案件有关的资料。案件分为正卷和副卷保存，正卷包括仲裁申请表，答辩书，当事人的证言证词，庭审记录，仲裁裁决书等。副卷包括仲裁申请审批表，延期审理审批表等。劳动调解仲裁法和劳动人事争议仲裁办案规则规定，劳动仲裁结束后，劳动争议仲裁委员会应当建立档案并妥善保管。
六位申请劳动仲裁的职工应该联合起来，共同撰写一份申请书，详细描述他们所遇到的劳动纠纷及争议的情况，并提供相关证据和证明文件。在申请书中要清晰、客观地陈述问题，避免片面、主观的表达。同时，要求职工代表或律师代表进行协助，确保申请书内容严谨、完整。最后，签署申请书并按照规定的程序递交给劳动仲裁机构，以便尽快得到公正解决。
1、劳动合同仲裁申请书中的证据清单应当写明证据的编号；证据的名称或者证人的姓名、住所；证据的来源；证明的对象；证据的简要情况说明；以及对应的清单的页码等内容。
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
3、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
4、（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
5、（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
6、（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
7、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
1、劳动仲裁申请书事实与理由怎么写
2、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。
3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
4、第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
5、(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
6、(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
7、(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
8、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
1、请求人民法院依法追加XXX市锅炉设备安装工程公司为第三人参加本案诉讼。
2、根据申请人提交的证据显示，本案锅炉是XXX市锅炉设备安装工程公司所安装，而本案受害人为XXX公司，因此，应当追加XXX市锅炉设备安装工程公司为第三人参加诉讼。
3、即标题。写明"追加第三人申请书"。
4、正文。应写明追加第三人的理由、事实和法律依据，写明第三人与申请人和被申请人的关系，是否具有独立的请求权，以及是否必须参加诉讼。
5、证据及其来源，证人姓名和住所。
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