劳动仲裁旁听，劳动仲裁一般偏向谁

在劳动法的条款中，劳动仲裁作为一种重要的解决劳动争议的途径，其公开程度以及公平性是所有参与方都十分关注的问题。如果你对劳动仲裁过程感到好奇，或许你会问：劳动仲裁可否旁听？又会不会偏向于某一方呢？本文将详细解答您的疑问。第一部分，我们会讨论劳动仲裁是否可以旁听和旁听的规定；第二部分，我们将探讨劳动仲裁过程中第三方旁听的可能性；第三部分，我们会讨论参与旁听的人员是否有发言权。通过对这些问题的深入阐述，希望为您对劳动仲裁的理解提供帮助。

一、劳动仲裁可以旁听吗

1、劳动仲裁不可以旁听，如果需要参加旁听必须得到仲裁庭的同意。

2、因为在仲裁时，可能会涉及到个人隐私，或者是公司的隐私，所以在仲裁时，还得需要双方保守公司的商业机密。

3、仲裁双方是根据仲裁法来仲裁，所以提交证据时比较敏感！一旦形成仲裁结果，会有通知和公示，可以在公示上看到结果。

二、别人的劳动仲裁，能去旁听吗

1、根据我了解到的信息，劳动仲裁是属于公开性质的程序，任何人都有权在法庭开庭期间前往旁听。

2、但需要注意的是，在庭审期间需要保持安静，不得打扰庭审进程。

3、此外，如果有特殊情况需要旁听的话，需要提前向工会或法院提交申请。

三、劳动仲裁旁听人员可以发言吗

不能。1、开庭期间所有人员必须服从仲裁员的指挥。

2、仲裁庭内要着装整洁，不得随意走动。

3、仲裁庭内要保持肃静，开庭时不得鼓掌、喧哗和吵闹；不得使用任何通讯工具，不得进行其他妨碍仲裁的活动。

4、未经仲裁庭许可，仲裁参加人不得发言和提问。

6、未经仲裁庭许可不得录音、录像或摄影。

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