劳动争议在现代社会中是一种十分常见的不和谐元素，而劳动仲裁就是解决这类争端的有效方式。那么，如何写一份有效的劳动申请仲裁书呢? 首先，我们需要明确劳动申请仲裁书里的仲裁请求、事实和理由。此外，劳动仲裁的受理通知书又是怎么写的呢? 又该附带哪些证明和文件呢? 接下来，我们需要了解一下什么是仲裁卷以及怎样才能使申诉书具备法律效力，最后，我们来看下仲裁书是哪个单位发出的。这篇文章将从这五个方面为大家详细讲解，希望能够对你有所帮助，充分利用法律武器保护自己的权益。
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
XX年XX月XX日你(单位)送来的申诉书已收悉。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，经本委审查，申诉书中所提及的劳动争议符合受理条件，本委决定受理。现将有关事项通知如下：
一、请你(单位)在送达回执上签收本通知。
二、请填写法定代表人(或主要负责人)身份证明书，如委托代理人的请填写授权委托书，于XXXX年XX月XX日前提交本委。
三、按照规定，请在接到本通知书X日内向本委缴纳预交受理费XX元。
四、请向本委补充提供下列证明材料。
1、本通知书是劳动争议仲裁委员会对决定受理的案件，通知申诉人时填用的格式文书。
2、劳动争议仲裁委员会如有要求申诉人补充其他材料等事项，可在通知书第四项下行增条续写。
3、本通知书应在决定受理案件7日内送达申诉人。
4、送达本通知书，应随同送达授权委托书两份，如果申诉人是单位的，应随同送达法定代表人(或主要负责人)身份证明书一份。
5、本通知书应一式二份，一份发送，一份留存。送达时，应使用送达回执。
1、仲裁卷是指仲裁案卷宗，仲裁案卷分正卷和副卷装订。
2、正卷包括：仲裁申请书、受理(不予受理)通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、送达回执等。
3、副卷包括：评议记录、立案审批表、调查提纲、阅卷笔录、会议笔录、底稿、结案审批表等。
申诉书包括首部、正文、尾部三部分。
①标题：仲裁申诉书。②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。
①请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。
申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称、申请时间。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交)，物证、书证件数。
当事人包括被害人、自诉人、犯罪嫌疑人、被告人、附带民事诉讼的原告人和被告人。由于他们对案件最了解，对已经发生法律效力的判决、裁定是否有错误，也是较清楚的。如果他们认为原裁判确有错误，有权用申诉的方式表示自己的意见，这是再审材料来源的最重要方面。
当事人的法定代理人是指被代理人的父母、养父母、监护人和负有保护责任的机关、团体的代表。他们对被告人的犯罪事实也比较了解，他们对已经发生法律效力的判决、裁定，如果发现有错误时，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉。
当事人的近亲属，是指当事人的夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟、姊妹。他们对被告人的犯罪事实一般也较了解，如发现生效判决、裁定有错误，也可提出申诉，这是再审的重要材料来源。
除了上述法律规定外，在司法实践中，机关、团体和企业事业单位提出了反映意见以及司法机关内部主动对案件进行复查等都可以发现有错误的判决或裁定，这也是再审的另一个材料来源。
是仲裁机构发的，一般称人力资源和社会保障局劳动仲裁院。仲裁书是仲裁庭对劳动争议案件进行审理后裁决的法律文书。是仲裁机构根据已查明的事实，依法对仲裁案作出裁决的书面文书，劳动仲裁院由劳动争议仲裁委员会领导，所以仲裁文书由劳动争议仲裁委员会负责发放和解释。
北京经济仲裁周期 北京经济仲裁周期多长时间
【本文标题和网址，转载请注明来源】仲裁书怎么写，劳动仲裁律师 http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/384759.html
首页
找律师