复杂的劳动关系中，劳动争议可能难免会发生。在此时，仲裁申请书便显得尤为重要，它是求助于法律赋予的权力与公正的第一步。然而，面对这样一个法律性强、专业性高的文件，我们该如何起笔呢？本文专为此类问题编写，详细介绍将从仲裁强制执行申请书如何写、标的金额的填写到仲裁申请书的写法等几方面进行讲解。无论你是个人还是单位，无论你面对的是哪一种劳动纠纷，本文所述内容都将为你提供详细、周到的引导与帮助，让你在面对劳动争议时能够更加从容不迫。
申请书应包括以下几个方面的内容：
1.申请人基本信息：包括姓名、单位名称、联系方式等；
2.被申请人基本信息：包括姓名、单位名称、联系方式等；
3.仲裁裁决情况：包括仲裁裁决文书号、裁决时间、裁决内容等；
4.申请强制执行的原因：说明被申请人未履行仲裁裁决或履行不完全的事实、法律依据等；
5.申请强制执行的内容：包括主张的强制执行方式（比如冻结、扣押、拍卖）及要求执行的财产或款项等具体内容；
6.申请人的证据材料：如仲裁裁决、合同、收据、账目等证明被申请人违约或未履行义务的文件；
7.其他相关事项：如申请人的委托授权书、法定代表人授权书等。
明确结论：申请书应当详细说明仲裁裁决的情况，并提供充足的证据支持申请人的权利主张，明确申请的执行方式和要求，提交充足的证据材料，符合法律规定的要求。
解释原因：仲裁强制执行是一种强制执行方式，需要符合法律规定的要求。申请书应当详细说明被申请人未履行仲裁裁决或履行不完全的事实、法律依据等，同时，申请人还应当提交充足的证据材料，以证明其主张的合理性和正确性。只有符合法律规定的要求，申请人的申请才能被法院受理和审理。
内容延伸：在申请仲裁强制执行时，申请人应当注意时效性和程序性的问题。一般情况下，申请仲裁强制执行的时效为2年，而且在仲裁裁决作出后的6个月内应当提出申请。同时，申请人还应当遵守法院执行程序的相关规定，如需要申请财产保全等预先措施的，应当按照相关程序申请并提供相应的担保措施。
仲裁申请书(标的金额100万以下提交三份,标的金额100万以上提交五份)个人应写明:姓名、性别、年龄、民族、职业、住址、电话、邮编等,单位则应写明:单位名称、住所、法定代表人或负责人姓名与职务、联系电话、邮编等。申请书应写明:申请事项及事实与理由。
1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2、（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
3、（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
4、（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
5、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
提交哪个仲裁(提交哪个仲裁申请)
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