在劳动争议背景下，仲裁这个词频频出现在我们的视线中。仲裁本质上是一种法律程序，有着清晰的时间框架和费用标准。然而，我们可能会对仲裁的具体流程和成本有些模糊。本文旨在解答有关仲裁的常见问题。我们将讨论仲裁胜诉后对方上诉的结案时间，公司对仲裁裁定不服上诉的一般流程时间，为何劳动仲裁受理要等一个月，以及在劳动仲裁单位不服上诉的情况下如何处理恶意拖时间的情况。无论你是公司还是劳动者，理解这些内容都将帮助你更好地利用仲裁这一权利，为自己争取最大的利益。
一般结案时间在45天，因为仲裁胜诉以后，如果对方上诉，法院会根据上诉的行为在45天以内提出审核的认可，如果认为上述无效，就会根据仲裁的判决来执行，如果上诉认为有问题，法院会根据相关的问题重新进行判罚，而且这个时间在45天以内就应该有结案。
1、对劳动仲裁不服应在十五日内向法院提起诉讼。劳动争议仲裁机构作出的裁决，只有当事人双方在法定期间内均不向法院起诉的，该裁决方发生法律效力。
2、依据《劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
劳动仲裁申请一个月才受理是正常的，因为劳动仲裁庭案件还是比较多的，而且你申请劳动仲裁后，劳动仲裁厅还要根据案件排队情况调配仲裁员和书记员及仲裁庭等，也要提前通知你提出仲裁的单位准备证据等材料。所以一般都差不多要一个月左右才受理。
1、劳动仲裁的审限为四十五日，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，但如果案情复杂，可以经本劳动争议仲裁委员会主任批准后延长不超过十五日。
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
3、第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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