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劳动仲裁起诉状(劳动仲裁起诉状模板范文)

劳动法
2024-03-02 09:06:11
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在现代职场中，劳动争议和纠纷不总是可以轻易达成一致，对于这个问题的处理，法律规定应当通过劳动仲裁的方式解决。然而，过程中难免会出现我们对裁决结果不满，想通过法律途径寻求更为公正的结果。这篇文章就会向你详细展示如何在不服劳动仲裁的情况下撰写起诉状，并提供一份劳动仲裁结果不服起诉状的范本以供参考。我们也会说明如何撰写劳动仲裁一审起诉状。那么，如果你现在正身处劳动纠纷，或者关注相关问题，就和我们一起深入了解一下吧。

一、不服劳动仲裁的起诉书怎么写

1、不建议不服劳动仲裁的起诉书的写作，因为无论是仲裁还是诉讼，在法律程序上都有其应有的程序和规则，必须按照正常的法律程序去操作和实施。

2、如果出现不服仲裁的情况，建议先去咨询律师，了解自身的权益和应有的法律途径，再根据法律程序去起诉。

3、在起诉书的撰写上，必须同时注重事实陈述和法律条文的引用，说明自己的主张和诉求，以此证明自己的权益是受到了侵犯。

4、同时，也要注意语言的准确性，以便能够更好地表达自己的诉求和主张。

二、对劳动仲裁结果不服起诉状范本

原告：姓名，性别，汉族，出生年月日，无业

原告因于被告劳动争议一案，不服济南市xxxx劳动争议仲裁委员会[]济xx劳仲案字第xx号仲裁裁决书，特向贵院提起民事诉讼。

1、请求判令被告支付20xx年3月24日至20xx年2月原告垫付的社会保险费元;

2、请求判令被告向原告支付被告单方面解除劳动合同的经济补偿金元;

3、请求判令被告向原告支付因未与原告签订劳动合同的双倍工资元。

原告在xx年x月x日向xxxx劳动争议仲裁委员会提起仲裁，济南市xxxx劳动仲裁委员会做出[]济xx劳仲案字第xx号裁决。原告认为该裁决认定事实错误，裁决不符合法律的规定，有失公平、公正，理由如下：

一、被告应当支付原告为其垫付的社会保险费元是合法有据的。被告在仲裁中承认，原告在该单位工作期间的所有保险费都是原告自己缴纳的，保险费给原告报销过一部分，由此可见，被告叫原告自己缴纳保险费是事实，根据社会保险法以及劳动合同法等有关规定，单位为员工缴纳单位应当承担部分的保险费是用人单位应尽的法定义务，任何时候用人单位都不得免除，用人单位叫劳动者自己缴纳保险是违法的，被告应当支付原告为单位垫付的保险费。

二、仲裁裁决原告主张的经济补偿的请求不予支持是错误的。被告已经在xxx年xx月xxx日在没有出具书面的辞退通知书的情况下，就明确表明不让原告去上班，，原告不得不交接工作，不再上班，而且被告当即就把原告的工资结清。根据法律的规定被告单方面辞退原告，应当支付经济补偿金。

三、没签订劳动合同是事实，仲裁裁决也予以认可，根据法律规定应当支付原告双倍工资。

综上所述，原告的请求合法有据，请求贵院予以支持，判如所请。