本文为你详尽解析相关的劳动仲裁问题，我们将针对以下四个方面进行讲述：首先，劳动仲裁没有和解起诉到法院的时间限制；其次，我们将告诉你在仲裁期间耽误的时间怎么赔偿；还有，貌似有些人还不清楚，若在劳动仲裁中一旦确定开庭时间，是否还能在法院起诉？而最后，我们也会解释人事争议仲裁的费用和时间。这些问题可能涉及到你的权益，都是劳动者和用人单位在面临劳动纠纷时，应该清楚了解的问题。我们希望此文能提供清晰的指引，让您在遇到相似问题时能找到答案。
有。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定，劳动者与用人单位因劳动合同纠纷，向劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁庭作出裁决后，如果对劳动仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起六十日内，向人民法院起诉，逾期仲裁裁决生效。
1、在仲裁期间耽误的时间可以通过多种方式进行赔偿。
2、首先，可以根据仲裁协议或相关法律规定，按照实际损失进行经济赔偿。
3、其次，可以协商延长仲裁期限，以弥补耽误的时间。另外，也可以要求对方支付违约金或赔偿金，作为时间耽误的补偿。
4、最后，如果仲裁机构认定对方有过错导致时间耽误，还可以要求对方承担相应的违约责任。总之，赔偿方式应根据具体情况和法律规定进行协商和确定。
不可以再在法院提起诉讼，即使起诉，法院也会驳回你的起诉。仲裁机构给出开庭时间，证明仲裁机构已经立案受理你的案件并且决定开庭审理。因此无论是商事仲裁还是劳动仲裁，只要仲裁机构受理案件后，就排除了法院的管辖权。仲裁结果出来后，如果你对仲裁裁定不服，可以向法院起诉。
1、仲裁费用分为案件受理费和案件处理费。
2、受理费标准为：3人以下的，20元/件；4-9人的，30元/件；10人以上集体劳动争议案件，50元/件。受理费由申诉人预交。
3、仲裁庭处理劳动争议案件，应当从组成仲裁庭之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，报仲裁委员会批准后可适当延长，但最长延期不得超过30日。
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