在商业和劳动争端的处理过程中，仲裁和法律服务是两种重要的解决方式。仲裁作为一种非诉讼的解决争端方式，它的主要特点是独立、公正、高效。律师则在处理争端中扮演着一个信息沟通的桥梁，在处理争端的办法和技巧上，也有着自身的独特之处。然而，社会公众对于仲裁和律师这两个领域的了解并不充分，因此本文希望能通过详细的解释和例证，帮助大家更好地理解这两个领域，并为社会上的个体和企业在面临争端时，使其能够更加明智地做出选择。
我国并没有仲裁一定需要律师陪同的法律规定，但是，如果当事人对法律法规不是很清楚的情况下，为了保障自身合法权益，可以聘请律师帮助
劳动仲裁是劳动争议的必经程序.我国的劳动仲裁是由我国劳动行政部门主持.请不请律师,完全是您个人的权利.但我建议您可以先到相关的法律援助中心之类的单位去询问相关程序和事项,以在仲裁中获得最大利益.劳动仲裁中律师并不能起到在法庭上的作用.但他在材料书写,陈述,沟通方面都应该会有一些专业的作用.但实际上从我实践来看，劳动仲裁中律师作用并不大.毕竟劳动仲裁在我国是一个国家部门参与比较多的一个过程.不管如何，还是一定要先去咨询一下,有一些专业的意见比较好.然后就是要和劳动部门的负责人多沟通.态度一定要好~~~
1、法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。
2、劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。
1、无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元；律师代理分为以下几种第一种：一般代理。
2、依律师职业道德为当事人代理案件，维护当事人权利。一般为纠纷标的的3-5%。标的高的话也可以低于该比例。
3、按胜诉金额或以得到的金额的百分比支付代理费，或按减少的支付额的百分比支付代理费，比例当然高于一般代理。
4、给一定的基本费用，其他的再按风险代理计算，当然就介于一般代理和风险代理的比例之间。
为申请人请律师跟申请人也没关系，申请人该怎么应诉还怎么应诉。把自己的证据整理好，然后要尽量准备的充足，把证据和自己的诉讼请求相对应。只要诉讼请求和证据能够对得上，被申请人请多少律师也没关系。打官司打的是证据，又不是打的律师。
劳动仲裁孙律师(劳动仲裁 律师)
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