在工作中，我们可能会遇到许多劳动争议，例如工资纠纷、权益保护等。对于这些问题，一种高效且合法的解决方式就是通过劳动仲裁。然而，劳动仲裁的程序、网上申请方法、撤诉规则以及在异地如何申请等问题，许多人可能并不清楚。在这篇文章中，我们详细介绍了如何进行劳动仲裁，包括网上申请劳动仲裁强制执行的流程，劳动仲裁如何在网上投诉撤诉，如何联系当地劳动局来当面协商，异地如何在网上申请劳动仲裁以及公司如何应对员工提出劳动仲裁等方面的内容。希望通过这篇文章，能帮助您更好地理解和应对劳动争议。
想申请强制执行，需要亲自去法院立案庭立案。立案时需要携带本人身份证原件复印件，劳动仲裁裁决书原件复印件，申请人如果是单位的需要提交单位的营业执照复印件，提交单位的对公银行账号，以及单位的其他财产线索。
1、可以直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请撤回就可以了。
2、申诉人申请撤诉应当符合以下条件：
3、一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。
4、二是撤诉申请必须由申诉人提出。
5、三是撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。如果申请是因为规避法律，另一方当事人的胁迫或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益，那么该撤诉是不能成立的。
6、四是撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。如果仲裁庭对劳动争议已经作出裁决，则对双方之间不稳定的劳动关系已经作出了决定和结论，其之间的劳动权利义务关系已经重新得到了确定，当事人就不能再申请撒诉。
1.拨打当地劳动局电话：您可以通过当地劳动局的官方网站或其他政府部门网站上查到当地劳动局的电话号码，并拨打咨询电话进行联系。
2.直接前往当地劳动局：您可以到当地劳动局所在的街道或区政府办事大厅，通过现场咨询或填写相关申请表格来寻求帮助和支持。
3.通过互联网平台联系当地劳动局：您还可以通过政府网站、公众号、微信等互联网平台，向当地劳动局发送邮件、留言或在线咨询，以获取相关信息和咨询服务。不同地区的联系方式和具体流程可能存在一定差异，您可以在相关政府部门网站或电话咨询窗口了解更多具体信息和操作步骤。另外，建议您在咨询前了解相关问题的具体情况和准备好自己的相关证件或材料，以便顺利获得所需的劳动权益和支持
登陆当地的劳动仲裁委员会的官方网站;
点击劳动仲裁申请,填写个人资料提交;
一般在三个工作日之内工作人员电话联系。
劳动者可以再次申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
仲裁公司了，仲裁公司了公司叫回公司上班该怎么办
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