仲裁与法院的区别(仲裁律师)

在日常工作生活中，遭遇劳动争议的情况并不鲜见。此时，我们会面临投诉还是仲裁，去劳动局还是法院的选择。这些都是对于新入职场的人士来说较为复杂和困扰的问题。在此，我们将着重探讨劳动局投诉与劳动仲裁的区别，以及仲裁是行政行为还是司法行为，最后也将简要介绍区级劳动仲裁和市级劳动仲裁的区别。希望能够对大家在面临类似问题时提供一些参考和帮助，带你了解劳动争议处理的基本法律知识，摆脱法律难题。

一、去劳动局投诉和劳动仲裁有区别吗

1、投诉，投诉的是他人，比如投诉你的单位存在拖欠工资，延时加班，不缴纳社保等等。虽然这些间接也和你有关系，但劳动监察部门处理的是你单位违反劳动法律法规的事情；对投诉方实际效果较差，但对被投诉方用人单位影响较为严重；

2、2，劳动仲裁，是劳动部门具体的就劳动者和用人单位双方的劳动纠纷做出的处理。

3、并且现状是不经过劳动仲裁直接起诉的，法院基本上不会受理。所以劳动仲裁是维护劳动者个人利益的有力保障。因此是报复单位还是保护自己权益，自己选择。

二、仲裁是行政行为还是司法行为

1、仲裁属于司法行为，司法行为主要是指复议行为、裁决行为、调解行为、仲裁行为。

2、⒈行政司法行为是享有准司法权的行政行为，即以依法裁处纠纷为宗旨的行政司法行为;

3、⒉行政司法行为的主体是法律规定的具有行政司法职权的行政机关，在我国，主要是指行政复议机关、行政裁决机关、及调解机关;

4、⒊行政司法行为的对象是和行政管理有关的行政纠纷以及民事、经济纠纷，这些一般都由法律给以特别规定。

三、区级劳动仲裁和市级劳动仲裁区别

1、区级劳动仲裁仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省，自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立。

2、市级劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县，市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构，其常设办事机构设于各同级劳动行政主管部门内。

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