仲裁委员会作为非行政机关的独立仲裁组织，拥有处理和解决各类民事争议的能力和权力。其主要出现在民事冲突中，通过仲裁的方式为双方在公平、公正的前提下判定争议结果。作为一个普遍存在于各国及各个行业中的机构，仲裁委员会对于维护社会公正、保护民众权益起到了至关重要的作用。本篇文章将详细阐述仲裁机构的性质、种类与作用，同时也会对劳动争议仲裁委员会进行深入的解析，希望能帮助大家对仲裁机构有更全面、更深入的了解。
1、仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系，仲裁委员会之间也没有隶属关系。仲裁由仲裁组织依法独立进行仲裁，不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉。
2、通过仲裁方式，解决双方民事争议，作出仲裁裁决的机构。分为国内仲裁机构和国际仲裁机构，后者又分为全国性的仲裁机构和国际性或地域性的仲裁机构。此外，按仲裁机构的设置情况，国际上进行仲裁的机构有三种:一种是常设仲裁机构，一种是临时仲裁机构，还有一种是专业性仲裁机构。
3、常设仲裁机构有国际性的或区域性的，有全国性的，还有附设在特定行业内的专业性仲裁机构。它们都有一套机构和人员，负责组织和管理有关仲裁事务，可为仲裁的进行提供各种方便。所以大多数仲裁案件都被提交在常设仲裁机构进行审理。著名的常设仲裁机构有：国际商会仲裁院，英国伦敦仲裁院，瑞士苏黎世商会仲裁院，日本国际商事仲裁协会，美国仲裁协会，瑞典斯德研尔摩商会仲裁院.中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会等。
1、劳动争议仲裁院是劳动争议仲裁委员会的下属办事机构，劳动争议仲裁院以劳动仲裁委员会的名义行使职权。
2、劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门、司法局、工会、企业主管部门等组成的。劳动争议仲裁院设立在当地劳动行政部门（即人力资源和社会保障局）。
3、《劳动争议调解仲裁法》第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
4、劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
5、（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；
6、（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
7、劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
8、《劳动人事争议仲裁组织规则》第十条仲裁委员会可以下设实体化的办事机构，具体承担争议调解仲裁等日常工作。办事机构名称和仲裁员等工作人员按照地方人民政府规定进行规范和配备。
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