在劳动争议的处理过程中，仲裁是一种常见的解决手段。然而，众多当事人在向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的过程中，往往会遇到许多困扰，例如开庭当天是否能出结果？多人申请仲裁是否能同时开庭？仲裁以后法院开庭需要不需要原告参加？仲裁开庭的结束语怎么写？此外，许多人对庭前调解和开庭调解的区别也不是很清楚。为此，本文将详细解答这些疑问，希望对您有所帮助。
1、仲裁开庭当天是出不了结果的，除非是双方当庭在仲裁员的主持下，达成和解，那就可以当庭出结果。
2、如果双方都没有意愿和解，等待裁定书，那就要等一段时间了，要仲裁员根据开庭时的双方出示的证据和证词，及双方的质证，得出基本结论后，写出裁定书。
三人申请仲裁，可以同时开庭吗？这个问题答案是这样的，如果三个人都是一个单位都是一个是由同时向一个仲裁厅申请仲裁那么仲裁厅根据实际情况就可以讲三个人同时一起开庭进行仲裁，但是前提必须是三个人都是为一件事情向仲裁厅提起仲裁比如说三个人都要确定劳动合同的问题
1、一定要去参加。仲裁机构裁决后，被申请人不服向仲裁机构所在地中级法院申请撤销仲裁裁决。法院会向仲裁申请人送达开庭传票以及民事起诉状、证据复印件等。
2、申请人收到法院开庭通知后，应当积极准备参加开庭诉讼。只有参加诉讼，才能向法院陈述自己的主张和诉求。因为虽然仲裁机构裁决申请人胜诉，但法院却有可能会判决撤销仲裁裁决。
1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致XXX县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
两者的目的和内容是一样的，不太关注争议本身，想以双方各退一步的方式达成和解，最终达到息讼结案的目的。
1.发生的时间节点不同。庭前调解发生在仲裁委开庭排期之前，而开庭调解发生在开庭之后。
2.结果不同。庭前调解成功的，不再开庭排期，而开庭调解成功的，将终止开庭审理。
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