在劳动关系中，不可避免地会发生一些劳动争议。其中，珠海市作为珠三角重要的城市，劳动争议案件频发。为了更好地保护广大劳动者的权益，珠海市设有专门的劳动争议仲裁委员会来处理这些争议。然而，一些劳动者在申请劳动仲裁时，往往对相关的法律规定和程序等存在一些疑惑和误解。比如，补偿金是否包括加班费？可以网上申请劳动仲裁吗？仲裁时效期是多久？这些都是劳动者们关心的问题。因此，为了帮助劳动者们更好地理解劳动仲裁的相关知识，本文主要就珠海市劳动仲裁的相关问题作一详尽的解释和分析。
1、在劳动争议纠纷中，无论是经济补偿金还是违法解除劳动合同赔偿金，都是不包括加班费的。
2、加班费通常要在仲裁请求或者诉讼请求中单独列明。
3、加班费包括工作日超时工作加班费、公休日加班费、法定节假日加班费。
4、在请求加班费时要写明所主张加班费的期间、加班费类型及数额、加班费的总额。
1、根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请书和相关证据材料。
2、需要注意的是，除了因拖欠劳动报酬发生争议的以外，其他劳动争议纠纷都受到一年仲裁时效期间的限制，劳动者维权需要注意不要超过仲裁时效期间。在仲裁结果出来后，如果劳动者对仲裁结果不服的，可以向仲裁委员会所在地法院起诉。
3、劳动争议纠纷采取仲裁前置，只有在经过劳动仲裁后才可以向法院起诉，直接向法院起诉法院是不会受理的。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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