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劳动仲裁对企业有什么影响？劳动仲裁一般偏向谁

劳动法
2024-02-26 09:25:32
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在公平正义的劳动体系里，员工和企业之间涉及的劳动争议常常是不可避免的。面对这些争议，劳动仲裁成为了一种有效的解决途径。然而，许多不明就里的员工和恐慌的企业主往往面临诸多困惑：劳动仲裁以及其结果会对企业产生哪些影响？仲裁结果会对自己及家庭有何影响？企业能否在仲裁结果出来后提起上诉？法院强制执行会对企业有何不利结果？对于半满意的仲裁结果，如果只有企业上诉，对员工会有何影响？本文旨在彻底解答这些问题，为在劳动争议纠纷中的员工和企业提供明晰的参考和指导。

一、员工到劳动监察大队投诉对企业有什么影响

1.劳动局现在叫人力资源和社会保障局，简称人社局。

2.对于劳动争议的处理，人社局有两个部门负责。劳动监察大队和劳动人事争议仲裁委（挂牌劳动人事争议仲裁院）。

3.劳动监察大队主要负责拖欠工资和社会保险投诉，以及扣押证件等用人单位的违法行为的处罚。有权对用人单位进行罚款等。罚款的话是按照违法人数来确定的。

4.劳动者申请劳动仲裁的话，可以要求支付经济补偿、赔偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费、工伤待遇、年休假工资、年终奖、提成等。败诉后仲裁裁决结果以及后续的法院判决，法院执行庭强制执行的结果结果会上传网络。在天眼查，企查查，启信宝等企业查询网站，可以查询到相关诉讼记录，对于企业的形象是非常不利的。综上所述，劳动者如果到劳动监察大队投诉，那么用人单位有可能会被进行罚款。如果劳动者申请劳动仲裁，那么仲裁的结果或法院判决的结果有可能上传到网络，对于企业信用产生不利影响。

二、劳动仲裁会对自己和孩子有影响吗

1、劳动仲裁对自己和孩子没有任何影响，是自己和单位在劳动合同上的纠纷，申请劳动部门调解或裁定。

2、如果是仲裁不成转至法院，如果是你的问题，对你以后的生活是会有影响的，如果是你申请的劳动仲裁，不管胜败都影响不大。

三、劳动仲裁终审判决后企业能上诉吗

1、单位不服劳动仲裁裁决书是可以到法院起诉的《劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

2、（一）适用法律、法规确有错误的；

3、（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

4、（四）裁决所根据的证据是伪造的；

5、（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

6、（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

7、人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。