在日常生活和工作中,我们可能会遇到各种各样的争议和纷争,如何快速、公正且高效地解决,往往成为我们的首要问题。然而,很多人并不清楚该选择哪种方式解决,比如通过法律途径解决还是通过仲裁。又比如,在仲裁中应该支付什么样的费用,劳动仲裁是否需要支付。本文主要向您解释仲裁需要支付的费用结构,以及特殊的劳动仲裁是否收费等的相关政策。希望对您有所帮助,同时也希望能够在理解这些内容后,能更好地处理您可能遇到的相关问题。
1、收费申请劳动仲裁需要缴纳仲裁费用含受理费和处理费。仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。
2、受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支,由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交
1、申请劳动仲裁是不收费的。但是申请劳动仲裁需要提交跟单位存在劳动关系的证据。劳动合同是最有效的存在劳动关系的证据。
2、申请劳动仲裁需要携带员工本人身份证,单位存在劳动关系的证据,各项证据材料,在劳动仲裁委员会大厅里索要空白的劳动仲裁申请书,然后自己填写。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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