在经济社会发展中，涉及劳动、合同、财产等诸多因素的争议纷繁，需要有效的法律手段来解决。仲裁作为一种人们常用的争议解决手段，其申请程序与书写格式已经成为大多数工作人员们都必须掌握的基本法律知识。为了帮助大家更好的理解和撰写仲裁申请书，本文将为您详细阐述仲裁证据清单如何写，仲裁请求事项与理由如何明确表述，仲裁申请书如何才能立案，如何在手机上写申请仲裁，以及劳动仲裁申请书的开头应该怎么写等问题。希望通过这篇文章的讲解，能够帮助您在遇到需要仲裁解决的争议时，能够稳定应对、有效表述，以保护您的权益。
1、劳动合同仲裁申请书中的证据清单应当写明证据的编号；证据的名称或者证人的姓名、住所；证据的来源；证明的对象；证据的简要情况说明；以及对应的清单的页码等内容。
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
3、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
4、（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
5、（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
6、（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
7、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
1、仲裁请求事项与理由需要细致考虑并明确表述。
2、仲裁请求事项通常是指仲裁申请人所需要得到的具体仲裁结果，比如经济赔偿、解除合同等。
3、而仲裁请求理由则是作为请求事项的支撑，为仲裁人提供了更详实的事实和法律依据。
4、在写仲裁请求事项与理由时，需要严谨、客观、明确。
5、对于请求不同的事项，需要一个一个阐述理由，依据法律规定或者合同约定来支持。
6、此外，可以在写仲裁请求事项与理由时，给予对方一些合理的考虑和行为建议，以更好地解决争议。
7、总之，写仲裁请求事项与理由需要细心谨慎，有条理性，还要充分考虑法律规定和实际情况。
1、仲裁申请书大致分为仲裁请求、事实和理由及计算明细等三部分。
2、仲裁请求：这个就是看您要求用人单位像您支付费用，比如拖欠的工资XX元等。
3、事实和理由：主要是您在用人单位工作过的事实情况和一些细节，以及用人单位违反哪些法律侵害了您哪些权益，也可以说是您之前提出的仲裁请求的事实依据和法律依据部分。
4、计算明细：您的各项仲裁请求具体计算方式，这个是为了让仲裁庭能了解您具体的计算依据。
在手机上写申请仲裁时，首先打开申请仲裁的应用或网页，确保手机联网，并选择适当的选项填写申请表格，包括相关争议的具体情况、申请人的个人信息和证据等，最后点击提交按钮完成申请。
劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。
1.首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉申请书。②争议当事人：申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。
2.正文应包括：①仲裁请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的形成过程和争议的焦点；主要证据（应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等）；提出请求事项的主要法律依据。
3.尾部应包括：申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称（签章）、申请时间（年月日）。同时写明提交的副本份数（按被申诉人人数提交），物证、书证件数。
申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。
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