在处理与员工和雇主之间的争议时，选择劳动仲裁是一种公正的解决方式。然而，成功的仲裁需要证据的呈现。为此，申请人必须知道在劳动仲裁时应提交哪些证据，需要多少份复印件，并且哪些内容应包含在提交的材料中。同时，申请人可能对劳动仲裁申请书的递交和立案有疑问。本文将详细解答劳动仲裁时应提交的证据材料和仲裁申请书递交后的处理。这些信息将帮助申请人了解仲裁流程，并确保他们充分准备，从而有可能获得有利的仲裁结果。
1、申请书应详细陈述申请理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供，申请书需申请人亲笔签字并按手印（申请书内容建议打印）；
3、被申请人是企业的，提交《营业执照》副本复印件或工商注册证明材料；被申请人是机关、事业单位、社会团体的，提交《组织机构代码证》副本复印件或相关登记证明材料；
4、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项和权限，同时提交受委托代理人的身份证复印件，委托代理人是律师的，须提交律师事务所的相关证明；
5、申请人与被申请人存在劳动人事关系的证明资料。证明资料包括：劳动人事合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被除名、辞退、解除（或终止）劳动人事关系通知或证明书等。如被申请人非本地企业，申请人还应提供双方合同实际履行地为长沙的证据。申请人应提交证明资料原件及复印件各一份，审核后退回原件；
6、《提交证据资料清单》一式两份。
答；仲裁申请书交了不算立案，立案要审查申请书及有关材料，符合要求方可立案，立案要交仲裁费，被申请人要答辩，这才是真正的立案，立案后要组成仲裁庭，对该案进行审理，查明案件事实和有关证据，仲裁合议庭研究后，做出处理意见，依法下达仲裁决定书。
仲裁执行 撤销仲裁(仲裁执行 撤销仲裁程序)
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