劳动纠纷难免存在于每个劳动者生活中，如何妥善地解决纠纷，是每个劳动者都需要思考的问题。无论是小到工资延迟支付、大到恶意破坏劳动关系的领取国家经济补偿，何时需要向法院提起劳动仲裁，何时又需要寻求律师的专业服务，成为了决定结果好坏的关键。然而，许多人在面对相似困扰时，往往无从着手，不知如何找到合适的解决方法。如果你也有类似困扰，那么这篇文章将帮助你理解劳动仲裁与律师服务的关系，以及如何更有效地解决劳动纠纷。
对于劳动仲裁是否请律师应当根据相应的情况而论了。对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师。如果对于争议数额较大的、存在争议的，而且又需要调查的，最好是找一个律师帮助。
律师不让你申请劳动仲裁，很有可能你申请的事项不属于劳动仲裁管辖的范围。因为对于企业拖欠员工工资，并且向员工提供了欠条，这种情况下，员工主张拖欠工资的请求应当直接向法院提出，而不是必须要经过劳动仲裁这个前置程序来解决的。
1、劳动者因工资，签订书面劳动合同，加班费，经济补偿金等与用人单位发生争议，准备申请劳动仲裁，可以向用人单位所在地法律援助中心申请法律援助。
2、劳动者申请法律援助的，需要向援助中心提交申请书以及其它申请材料，中心经审核后，认为符合条件的，可以指派律师为其提供免费法律服务。
律师不建议走劳动仲裁，那是因为劳动仲裁一般对一些案件速度比较慢，所以最快捷的方式还是通过与企业沟通或者向劳动监察部门投诉。效果更好
1、你说的可能是个别情况，大多数律师并不排斥做劳动仲裁案件。因为劳动争议案件仍然案值比较小，案件情况比较复杂，取证难度比较大。但是好多案件很有挑战性，做成功后的成就感也比较强。同时还可以帮助劳动者很好地解决纠纷。
2、有的律师不愿意做劳动争议案件的原因，大概是因为这类案件收费比较低，并且大部分是法律援助案件，花费时间比较多。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
【本文标题和网址，转载请注明来源】劳动仲裁可以请律师吗(请一次律师大概多少钱) http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/384113.html
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