在我们的日常工作中，劳动争议可能随时会发生，而解决这些争议的一个有效途径就是申请劳动仲裁。但对于劳动仲裁的申请过程和费用问题，许多人可能并不了解。本文将从申请劳动仲裁的步骤和费用、劳动仲裁可以多要钱的问题、劳动仲裁部门通告费的收费标准等三个方面为大家做详细的介绍，帮助你在遇到劳动争议时能够更好的维护自身的权益。当然，具体的费用问题还需要依据本地的具体规定和实际情况，因此在申请劳动仲裁时，最好能先向当地的劳动争议仲裁委员会进行咨询。
申请劳动仲裁需要填写申请书并提供相关证据材料，然后提交至当地劳动争议仲裁委员会。费用方面，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请劳动仲裁是免费的，不需要缴纳任何费用。但是在申请过程中，可能需要支付一些相关的诉讼费用或者律师费用，具体情况可以咨询当地劳动争议仲裁委员会。
可以多要钱，不要钱并不违法，但是劳动仲裁委员会只会按照法定标准进行裁判。不会支持你多要的部分。为了避免被劳动仲裁委员会的人笑话，建议你申请劳动仲裁前先咨询一下律师，让律师帮你计算。具体可以要求赔偿哪些项目，以及每个项目可以要求赔偿多少钱。
1.劳动争议仲裁在仲裁庭是不收取费用的，如果对仲裁不服起诉到了法院，法院收取受理费10元/件。
2.书面劳动合同是应当在入职一个月内签订，如果没有签订应当从第二个月起支付二倍工资。没有购买社会保险、拖欠工资，劳动者提出离职，用人单位应当支付解除劳动关系的补偿金。
对于基本养老保险金损失，这个要先向社会部门提出，社会部门开具了不能补办的证明后，法院才能予以处理。法条：劳动争议仲裁调解法第五十三条，劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条。
公司劳动仲裁失败？公司劳动仲裁失败有什么影响
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