在处理劳动纠纷当中，许多人都会面临一些困扰，例如我该去哪里申请劳动仲裁？劳动仲裁网上申请入口在哪？劳动仲裁是起诉中介还是单位？劳动仲裁又要去哪个部门进行？这些问题看似琐碎，但对于需要申请劳动仲裁的人来说都是必备的知识。本篇文章将详细回答这些问题，帮您找到申请劳动仲裁的正确方式和路径。同时，我们也会解释劳动局和劳动仲裁委员会的主要职责，并提供相关的法律依据，帮助读者对劳动仲裁有更深入全面的了解。
劳动仲裁不可以越级申请。劳动关系协调及劳动纠纷仲裁是属地管理原则，仲裁申请人应向企业注册地或劳动合同履行地，劳动仲裁委员会提出申请，申请未予立案的会给出详细的理由，当事人应具备立案条件后进行申请，无理由不予受理的，可以向上级行政部门投诉。所以当事人不可以越过管辖地向高级仲裁机构申请仲裁。
1、需要看劳动合同是与谁签订的，来确定劳动仲裁是起诉中介，还是起诉单位。
2、如果劳动合同是与用人单位签署的，那么劳动仲裁的被申请人就是公司，即用人单位，一审二审的被告和被上诉人也是公司。
3、如果劳动合同是与中介签署的，由中介派往用人单位工作，平时的工资是由中介发放，社保由中介缴纳，那么劳动仲裁的被申请人为中介。
劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是：
1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议，以及法律法规规定的其他故意；指导街镇劳动争议调解工作。
4、做好本辖区企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。
5、负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。
6、完成上级交办的其他工作任务。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十八条国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;
(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;
劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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