有90%以上的胜算。虽然你劳动仲裁胜诉了，但如果你再向法院起诉，法院也不一定会百分之百的支持你的诉讼请求。因为法院是根据审理查明的案件事实和法律规定依法作出判决，不会考虑劳动仲裁裁决结果。劳动仲裁裁决书法院只是作为证据来对待，不会影响法院的判决。
1、劳动仲裁对企业影响主要有这几点：
2、第一，劳动法更多保护劳动者，公司更容易败诉赔偿。
3、劳动仲裁的相关法律原则上更偏向于保护弱势一方，赋予劳动者的权利是更多的，对用人单位的不合法操作的处罚相对得更为严格。因此在劳动仲裁当中，其实公司是更容易败诉赔偿的。
4、第二、公司留下不良记录。败诉的裁判文书会上网公开。
5、劳动纠纷，如果是法院判决公司败诉，裁判文书会上网公开，比如企查查呀，天眼查呀，很容易就会发现企业的这些法律纠纷。被其他相对公司或者员工知道了，对单位是会有一定影响的。
6、第三、影响公司经营发展。影响机构招标评估，上市综合考量。
7、机构招标中，公司劳动纠纷如果多的话，它会影响在这些机构当中的一个评估。如果说公司是需要上市的，那么证监会也会对公司这方面的进行综合考量。
8、第四、员工带头劳动仲裁，胜诉后影响其他员工效仿。
9、申请仲裁的内容具有群体性，比如公司克扣工资、违法调岗、不给交社保、不给加班费、不给带薪年假等，一旦有员工去进行劳动仲裁，那这个员工离职以后，他也会在公司现有的群体当中去传播这个信息，他胜诉以后那其他人很可能会效仿。去劳动仲裁也可以胜诉。因为大家的情况都是一样的。
仲裁执行 撤销仲裁(仲裁执行 撤销仲裁程序)
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