劳动仲裁赔偿金怎么算，赔偿金的赔偿标准

一、劳动仲裁支付给离职员工的赔偿金如何记账

解除劳动合同支付的补偿金入账的方式没有法律规定，通常情况下企业可以直接支付现金也可以通过银行账户转账实现。

二、劳动仲裁院待遇怎么样

1、全称应为劳动(人事)争议仲裁委员会，是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构，一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。

2、其具体办事机构是劳动(人事)争议调解仲裁院(也有称仲裁委办公室)，是全额拨款或参照公务员管理事业单位，其职能是受理、调解、裁决劳动者与用人单位之间发生的劳动关系、工资保险、工伤赔偿、辞退补偿等劳动争议案件，是不收费的。其正式工作人员属事业编制性质，由财政发工资。

三、劳动仲裁可以申请免费律师

1、劳动者因工资，签订书面劳动合同，加班费，经济补偿金等与用人单位发生争议，准备申请劳动仲裁，可以向用人单位所在地法律援助中心申请法律援助。

2、劳动者申请法律援助的，需要向援助中心提交申请书以及其它申请材料，中心经审核后，认为符合条件的，可以指派律师为其提供免费法律服务。

四、员工向企业要赔偿劳动仲裁裁决后多长时间赔偿到员工账户

最快也要四十五天才能拿到，因为仲裁一般受理之后四十五个工作日可以作出裁决。裁决之后还要看双方对结果是否认可，如果都认可，案件就可以生效了，如果有其中一方对结果不认可，都可以向法院起诉，要求法院再重新作出判决。如果对方不按生效裁决，还需要申请强制执行。

五、劳动仲裁调解书签字后，可以再要赔偿吗

根据我国《劳动法》规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议的，在向法院起诉前应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

劳动诉讼与劳动仲裁有哪些不同?

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仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)

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