以下是劳动仲裁和解协议书的一个范本，仅供参考：?劳动仲裁和解协议书?甲方：（申请人姓名、性别、出生日期、住址）?乙方：（被申请人姓名、公司名称、法定代表人姓名、职务）?根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就劳动争议一案达成如下和解协议：?一、争议事项
3.乙方主张（具体争议事项）。?二、和解内容
4.甲方撤回对乙方的劳动仲裁申请。
5.乙方同意支付给甲方人民币（具体金额）作为和解金，作为对争议事项的解决和赔偿。
6.双方自愿放弃对对方的任何其他权利主张和诉讼要求。?三、履行方式
7.乙方应在签署本协议后（具体时间）内将和解金支付至甲方指定的银行账户。
8.甲方收到和解金后，确认争议事项得到解决，双方互不再有其他权利和义务。?四、其他约定
9.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
10.本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有约束力。
11.本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。?甲方（签字）：日期：?乙方（签字）：日期：?请注意，以上仅为劳动仲裁和解协议书的一个范本，具体的协议内容应根据实际情况进行调整和修改。在签署协议前，建议您咨询专业的劳动法律顾问或律师，以确保协议的合法性和有效性。
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
1.在劳动仲裁申请书中，通常需要包含以下内容：被申请人和申请人的基本信息、申请人的劳动权益要求、事实及理由、证据、申请仲裁的请求、联系方式等等。
2.至于范本的问题，需要根据具体案件的情况不同而有所不同，极少会有通用的模板。
但是，可以在具体的申请书中根据实际需要采用和借鉴一些比较常见的表达方式和格式，例如空格的设置、标题的命名等等。
3.总之，在起草劳动仲裁申请书时，建议根据自己的实际情况和职业经验，注重材料的详实性、证据的充分性、言语表达的准确性，以确保申请的合法性和效力。
1写明投诉人的姓名、性别、年龄、住址和联系号码，2写明被投诉人的单位、姓名、年龄和住址，3写清楚投诉的事实和理由，4写清楚投诉的具体要求。
1、根据劳动仲裁一审的范文，首先应包括双方当事人的基本信息和争议的事实经过。然后，列出双方的主张和证据，并进行分析和评价。
2、接下来，根据劳动法律法规和相关判例，判断双方的权利义务，并给出裁决意见。
3、最后，总结裁决结果并说明法律依据。同时，应注意语言简明扼要、逻辑严谨、法律条文准确，并注重客观公正。
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