公司强制调岗可以申请劳动仲裁吗？被迫调岗,劳动仲裁赢了

一、强制调动岗位可以申请劳动仲裁吗

可以。工作岗位调整属于劳动合同的变更，如果用人单位存在不合法、不合理的调岗行为，劳动者有权拒绝接受，并可以要求继续按照原劳动合同履行。如果经过协商未果，劳动者可以申请劳动仲裁，主张解除劳动合同经济补偿金或者其他合法权益。因此，公司强制调岗可以申请劳动仲裁。

二、公司转岗可以申请劳动仲裁吗

法律分析:公司调岗,可以申请劳动仲裁。从《劳动合同法》的规定来看,用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。所以,用人单位调动劳动者岗位时,必须应以协商一致为原则。同时,如果用人单位单方变更劳动者工作岗位还需具备“充分的合理性”。

北京同有仲裁，北京有仲裁委员会吗

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