加班费仲裁(劳动法关于加班费的规定)

一、加班费的仲裁技巧

1、根据《劳动合同法》解释规定，劳动者主张加班费的，确实应当就存在加班费的事实进行举证，没有证据证明存在加班事实的；败诉，但如果劳动者能证明单位掌握存在加班事实的证据，比如考勤表等，而用人单位在仲裁时又不提供的，则单位败诉。

2、实际情景中，个案详情有所差异，为了精准快速的解决您的问题,保障您的合法权益，建议您向专业律师说明详细情况

二、劳动仲裁加班费技巧

1、2加班费是指员工在法定工作时间以外工作所得到的经济补偿。

2、如果员工无法获得加班费，则可以向劳动仲裁机构提出申诉，但要注意证据充分、事实清楚、请求合理等技巧。

3、3员工在劳动仲裁申诉加班费时，应当搜集证据，包括自己的出勤记录、加班单据、工资条等，以证明自己确实加班了。

4、另外，在申诉时应当注重言辞、文书等方面的表达技巧，确保自己的请求得到劳动仲裁机构的认可并得到加班费的合理赔偿。

劳动诉讼与劳动仲裁有哪些不同?

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