单位为什么怕劳动仲裁？劳动仲裁热线24小时服务

一、公司怕员工劳动仲裁吗

不怕，公司说了随便去投诉，去举报，然后就去劳动监察大队，劳动监察大队管不了，让去劳动仲裁，然后就是仲裁，判决，然后就是公司起诉，走法院程序，一审，二审，遥遥无期，故意拖你个一年半载，到最后官司赢了，钱不一定拿回，资产转移了，中国为什么那么多老赖？上失信名单，对他们来说就是小菜一碟

二、为什么在劳动仲裁案中吃亏的总是员工

因为证据不足的问题吧，毕竟公司会掌握绝大部分的证据，员工并不是那么容易得到这些证据，所以建议在日常工作中做好证据的留存，可以防止发生需要仲裁事件时证据缺乏的问题，日常证据收集最好是书面的文字或者邮件和通讯工具的聊天记录。

三、劳动监察和劳动仲裁哪个比较严重

1、劳动监察和劳动仲裁相比劳动仲裁比较严重，因为劳动监察只是一个行政部门，负责对企业存在的违法用工行为的做出相应的行政处罚，企业不存在的违法用工情形，劳动监察机关也只能对于企业欠薪行为作出指导意见。

2、仲裁对于企业违法行为，如果被员工申请仲裁的话，一旦败诉，仲裁机构会通过法院强制执行。

四、同事和单位要进行劳动仲裁单位让我去作证我该怎么办

一句话送给你——不为正义站岗，就得为邪恶陪葬。你不仅有为同事在法律许可范围内陈述客观事实，讲述所见所闻的义务，而且也有维护自身合法权益的担当！老板随意侵犯劳工合法权益，你如果不站出来作证，有一天，同样的事情也会发生在你身上！蝇头小利不可取，不要为了讨好老板而做违背良知的事情！

五、劳动仲裁会会不会偏袒当地企业

劳动仲裁委员会是看证据，根据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁，是为员工服务的部门，不会偏向一方。

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