操作肯简单。我们只需要做的就是打电话投诉说下自己的遭遇，提供证据，去拿钱完事儿。其他的劳动局会帮你处理好，完全不会耽误到自己多少时间。
1、直接打12333劳动局电话举报，实名投诉举报，跟她们详细说下你的情况。之后过两天就会有劳动局专属解决此事件的人员给你打电话帮助你解决问题。他会告诉你怎么做，还有要准备的材料，离你最近的劳动局位置。
2、你要准备在那个公司工作过的证据，证明劳动关系。可以是劳动合同，如果没签订劳动合同，有那个单位的工牌、工服、在那儿工作的照片、视频都可以。
3、就是你上班的考勤要有的，没有的话或者已经离职了，可以找单位要，找同事帮忙都行。实在要不到就根据你自己的真实打卡情况自己做一个考勤表。
然后把考勤、身份证复印一份，还有一些其他的证据。带着去劳动局工作人员给你提供的位置提交，他还会让你填写一张投诉资料，就是再把你的真实情况还有诉求写上边就好了。你把证据给他后，第二天就会有侦查大队人员去你用人单位侦查，跟你们公司负责人协调，之后你单位里的人会主动联系你解决问题的。事情解决好，本人再去劳动局撤诉就好了。
1、1公司应该积极应对员工的仲裁请求。
2、2公司应该认真听取员工的投诉和仲裁请求，并进行调查和了解，以了解员工的诉求和问题的根源。
3、3公司应该与员工进行沟通和协商，寻求解决问题的方式和方法，以达到双方的满意。
4、4公司应该遵守相关法律法规和劳动合同，确保员工的合法权益得到保障。
5、5公司应该建立健全的仲裁机制和流程，以便及时处理员工的仲裁请求，保证公平公正。
6、6公司应该关注员工的工作环境和待遇，提供良好的工作条件和福利，减少员工的不满和投诉。
7、7公司应该加强对员工的培训和管理，提高员工的工作能力和素质，减少员工的纠纷和仲裁情况的发生。
8、8公司应该重视员工的意见和建议，及时改进和调整管理方式和政策，以提高员工的满意度和减少仲裁情况的发生。
没有效。劳动仲裁机构是社保局下属的专门审理劳动争议案件的机构，与公安110不属于一个部门。发生劳动争议时，劳动者或者用人单位都可以拔打110，但110出警民警只能对双方当事人之间的争议纠纷进行调解，如果调解不成，就需要当事人申请劳动仲裁。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
【本文标题和网址，转载请注明来源】员工投诉劳动仲裁？被员工劳动仲裁了怎么办 http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/383572.html
首页
找律师