1、一)递交劳动仲裁申请书及相关证据;
2、(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
1、可以直接通过劳动仲裁部门,提出撤诉申请，撤回诉讼就可以了。
2、劳动仲裁申请受理和裁决，递交劳动仲裁申请书及相关证据;申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁裁决书的形式倒是次要的，但一定要写一些基本的东西。标题：劳动仲裁申请书申请人（你自己）尽可能写清楚被申请人（公司）申请裁决事项（最重要）事实和理由落款人及时间
因为具体事实你自己清楚，劳动争议类法律比较复杂，推荐找法律援助，或者找人代写。如果没办法，我只能尽可能让你找到要点。首先你要明白自己要的是什么：1要单位交社保，2继续旅行合同，3还是要单位赔偿经济补偿金，4还是要上班加班费。我说太多你可能还是不明白，告诉你一些基本的东西自己要掌握：1仲裁之后不服可以起诉；2事实以证据为准，除非双方都承认；3、劳动合同没签，可以要求双倍工资。4、缴纳社保是用人单位法定义务；5、加班（周末、上班时间延长、节假日）都算加班6、解除劳动关系合法你才会失去劳动资格，不是用人单位说解除就解除，要证明你不适应岗位，经过培训或者调整工作岗位不适应，或者你有严重违反劳动纪律厂规的行为。双方都同意解除劳动合同当然也可以。7、一般解除劳动关系，用人单位要支付经济补偿金，一般按解除前一年平均工资计算，按你的工作年限，上班满一年，补偿一个月工资，不足半年按半年。如果你要自己写，建议看：1、劳动合同法2、劳动法3、劳动争议调解仲裁法。4、违反和解除劳动合同经济补偿办法。还有其他很多，你只能看主要的。
维权的路有艰辛，尤其是讲证据。注意收集证据包括证人证言，可以协商的同时，保持维护法律权利的可能性。希望你顺利。（有些待遇很难举证，现实如此啊）
1、撤诉书是一种正式的法律文件，用于撤销之前提起的诉讼。下面是一份社保撤诉书的示例，你可以根据实际情况进行修改和适应：
2、我，【你的姓名】，在此声明并请求撤回我之前对【被告姓名】提起的关于社保的诉讼。我理解并同意，我有权随时撤销此诉讼，并且自愿做出此决定。
3、我撤诉的原因是【简要说明撤诉的原因，例如达成了解决协议、双方已经达成和解等】。我对此决定负有完全责任，并且明白一旦撤诉，此案件将不再继续进行。
4、我请求法院尽快处理我的撤诉申请，并且解除所有与此案件相关的法律程序。
5、请注意，以上只是一份示例，你需要根据实际情况进行修改和适应。如果你不确定如何撰写撤诉书，建议咨询一位律师以获取专业的法律建议和指导。
1、因为仲裁申请书是一份重要的法律文件，错别字或涂改会影响申请人的信誉和申请结果。
2、为了避免这种情况，申请人应该认真检查和编辑申请书，保证其准确无误。
3、如果确实出现了错误，应该重新起草申请书并提交。
撤销仲裁裁决 上诉，撤销仲裁裁决上诉需要多久
【本文标题和网址，转载请注明来源】撤销劳动仲裁申请书，撤销确认劳动关系仲裁的诉状 http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/383561.html
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