准备劳动仲裁申诉材料是提起劳动仲裁的重要步骤，确保提交的资料完整、准确且符合法律要求有助于提高仲裁效率和胜诉可能性。以下是一份详细的申诉材料准备清单及注意事项：
申诉材料清单：
劳动仲裁申请书：
• 劳动者应当按照法定格式填写《劳动争议仲裁申请书》，内容包括但不限于申请人和被申请人的基本信息（姓名/名称、住所等）、仲裁请求事项、事实与理由、证据线索或列举、联系方式以及日期签名。
• 根据规定，通常需要一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。
身份证明：
• 申请人为劳动者时，需提供本人身份证原件及复印件；若委托代理人代为申请，则还需提供授权委托书和代理人的身份证件复印件。
劳动关系证明材料：
• 劳动合同原件及其复印件；
• 社会保险缴费记录、工资单、银行流水账单等能够证明双方存在劳动关系和权益受损的证据；
• 入职登记表、工作证、考勤记录等相关文件。
纠纷事实相关证据：
• 解除劳动合同通知书或其他表明争议发生的相关文件；
• 工伤认定书、职业病诊断证明、医疗费用单据等涉及赔偿类纠纷的证据；
• 若涉及加班费、未足额支付工资等问题，应提供能证明加班情况和工资标准的相关证据。
其他可能用到的文件：
• 对方违约或侵权行为的录音、录像、短信、邮件等电子证据；
• 法律法规依据，如适用的具体法律条款或政策性文件；
• 如果有证人证言，应提供书面证词，并在必要时由证人出庭作证。
注意事项：
• 所有的证据材料尽可能清晰、完整，并保持真实性，伪造证据将承担法律责任；
• 确保所有材料都已按要求盖章或签字确认；
• 提交前核对材料是否齐全，以免影响案件受理；
• 在某些情况下，可能还需要根据当地仲裁委员会的要求补充其他特定材料；
• 保存好原始证据，并做好备份，以备不时之需。
在准备材料过程中如有疑问，建议咨询专业律师或联系当地劳动争议仲裁委员会获取详细指导。
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