工伤仲裁案件(工伤劳动仲裁)

一、劳动仲裁工伤案件是怎么办理的

1、劳动仲裁工伤案件的办理是指劳动者因工作受到伤害，在劳动仲裁机构申请处理和赔偿的过程。办理流程大致分为以下几个步骤：

2、首先劳动者应当向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应当在5个工作日内进行认定并通知劳动者。

3、如果用人单位不予认定或者认定结果不能满足劳动者的要求，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

4、劳动仲裁机构组成人员将调查取证，听取双方意见，然后做出裁决。如果一方不服，可以向人民法院诉讼。在整个办理过程中，劳动者可以选派代理人代表自己参加仲裁。

二、工伤仲裁的详细流程

经过查询，工伤仲裁的详细流程如下：1.工伤认定。

工伤确认需要由企业报社会保险经办机构审核，社保经办机构是工伤认定的审核单位，如果办理工伤认定流程出现问题，建议前往所在的人社局咨询。

在工伤认定后，工会或者劳动争议仲裁委员会从业务上协助双方解决纠纷。

如果工伤调解未能协商解决，则双方可以委员会办公室申请工伤仲裁，并向相关部门提交书面材料。

如果进行工伤仲裁结果对机构乃至雇主不利，则可以向人民法院提起工伤诉讼，要求重新认定工伤。

工伤仲裁办案期限(工伤仲裁办案期限规定)

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