1、劳动仲裁赢了单位不履行，劳动者可以向做出劳动仲裁裁决争议委员会所在地的人民法院申请强制执行。
2、以北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会为例，劳动者仲裁裁决胜诉后，劳动者和单位均不向朝阳区人民法院起诉，则劳动者可以向北京市朝阳区人民法院申请强制执行。
在劳动仲裁后，如果您决定起诉，通常需要准备以下材料：
1.劳动仲裁裁决书：需要提供劳动仲裁委员会或仲裁机构出具的劳动仲裁裁决书。这是起诉的重要证据，表明仲裁机构已经对争议进行了裁决。
2.合同和相关文件：准备与劳动争议相关的合同、劳动合同、工资支付记录、工作时间记录、离职证明、调休记录等文件。这些文件可以支持您的主张，并提供与雇佣关系相关的证据。
3.相关证据：收集相关证据来支持您的主张，例如电子邮件、短信记录、工作日志、目击证人证词等。这些证据可以用于证明您所声称的行为或事件发生的真实性。
4.损失计算：如果您要求经济赔偿，需要准备相关的损失计算表，详细列出您要求赔偿的具体项目和金额，并提供相关的证据来支持您的要求。
5.起诉状和证据清单：准备起诉状和证据清单，详细列出您的主张、请求和提供的证据材料。这些将成为起诉的基础，提交给法院。
请注意，起诉程序可能因地区和国家的法律规定而有所不同。建议在起诉前咨询律师以确保准备适当的材料并遵守适用法律和程序。
1、劳动争议仲裁申请书(一式三份)
3、用人单位的营业执照复印件或企业登记信息表
4、与仲裁请求相关的证据材料(复印件一份)
5、如委托代理人，须填写授权委托书(原件一份)
6、如申请人属用人单位的须提交企业营业执照复印件和法定代表人(或主要负责人)身份证明各一份
(二)西城区区劳动争议仲裁委员会立案庭主办人员审核申请材料
办事机构负责人提出是否受理意见并通知申请人(5个工作日)
受理仲裁申请后，将仲裁申请书副本送达被申请人并通知其应诉(5个工作日)
劳动争议仲裁委员会组成仲裁庭，并将组庭情况书面通知当事人(5个工作日)
仲裁庭审理案件(包括开庭、调解、裁决)，并在受理仲裁申请之日起45日内结案案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准可延长15日
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的(终局裁决除外)，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
1、北京朝阳区仲裁，提交材料之后，一般要审核，通知被申请人。
2、劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议，当事人可以申请仲裁。
3、仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
4、认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
5、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
6、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
7、劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
8、仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
9、仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
10、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
办理仲裁业务人员依然可以选择网上预约：登陆北京市人力资源和社会保障局的官方网站，网址：http://rsj.beijing.gov.cn/，在“政务服务”一栏中选择“办事直达”，点击“办事直达”选择“劳动仲裁网上申请”进行注册登陆，成功后收到短信提示。根据短信提示的时间，携带要相关材料进入受理大厅办理业务。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
【本文标题和网址，转载请注明来源】朝阳区劳动仲裁(朝阳区劳动争议仲裁委员会地址) http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/383453.html
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