福州12345网站为政府对市民开放的诉求网站，并不局限于投诉事项。
1.咨询类：包括对行政职能职责、政策规定、办事流程等政务信息的咨询；
2.投诉类：包括对行政管理、社会管理、公共服务等便民服务方面的投诉；
3.建议类：包括对行政管理、社会管理与公共服务等方面的意见和建议；
4.求助类：包括对行政职权范围内的管理、服务等方面提出的求助；
1.涉及国家机密、商业机密、个人隐私的；
2.涉及人大、政协、纪检监察、法院、检察院、军队和武警职能的；
3.已经或应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法律途径或信访渠道解决的；
4.有权处理的部门和单位已经受理或正在办理的；
5.诉求事项已依法依规办结，诉求人仍以同一事实和理由提出诉求的；
6.反映问题属于110、119、120、122等紧急求助系统受理的；
7.所反映问题非我省行政职权管辖范围的；
8.其他违反法律、法规、规章、规定的情形。
1.福州劳动仲裁诉求的写法是需要明确、具体和合理的。
2.原因是福州劳动仲裁是一个法律程序，需要按照一定的规定和要求进行申请和提出诉求。
在写诉求时，需要清晰地表达自己的要求，包括要解决的问题、索要的权益和赔偿等内容。
此外，诉求还应该与案件的事实和法律依据相符合，具备合理性和可行性。
3.在写福州劳动仲裁诉求时，可以参考以下要点：首先，明确诉求的目的和内容，例如要求支付工资、加班费、经济补偿等；其次，提供相关证据和证明材料，以支持自己的诉求；再次，参考相关法律法规和劳动合同等文件，明确自己的权益和依据；最后，语言简明扼要、逻辑清晰，确保诉求的表达准确无误。
在写诉求时，可以咨询专业的法律人士或律师，以确保诉求的合理性和有效性。
1、当事人应当自知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出仲裁申请。
2、申请劳动仲裁的当事人人数在三人以上，并具有共同理由的，为集体争议，当事人应当推举1-3名代表人参加仲裁活动。未推举代表人的
3、当事人提出仲裁申请，应当提交申诉书。申诉书正本一份，副本按被诉人人数提供。
4、当事人提出仲裁申请，应当附有符合申诉条件的相应的证据材料。证据材料应当用清单列明，规格统一用A4纸粘贴或影印，提供影印件
5、立案后，申诉人按受理案件通知书要求预交仲裁费，无正当理由不交的，按放弃申诉处理。
当事人有困难的，可提出缓交或减免申请，并附相关证据材料。
二、申请劳动仲裁的注意事项有哪些
1、应写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：(1)当事人
的身份，包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务，用人单位的名称、地址及法定代表人的姓名、职务;(2)仲裁请
求所根据的事实和理由，申诉人应当将自己与被申诉人如何处理等问题全面、准确、简练地写清;(3)证据和证人的姓名、住址，提供有
关争议情况的各种证据和证人，务必确实充分;(4)申请日期。
2、应在申诉期限提出。根据《劳动法》第八十二条规定，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。在规
定的期限内，当事人未提出书面申请的，时效届满后就不再有申请权，仲裁机构也不再受理。但因不可抗力或者有其他正当理由超过60日期
限而行使申诉权利的，仲裁机构可以受理。
3、要向有管辖权的仲裁机构提出申请。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十七条规定：县、、辖区仲裁委员会负责本行政
区域内发生的劳动争议。但是，按规定应当由设区的仲裁委员会受理的除外。如果发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地
区的，当事人应当向职工当事人一方工资关系所在地的仲裁委员会请仲裁。
4、要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。一方当事人对生效的调解书或裁决书不履行的，另一方可申请人民法院强制执行。
了解清楚了怎么申请劳动仲裁之后，才能知道其中有哪些是需要自己注意的事项，需要注意劳动仲裁委做出的裁决结果一旦生效，那对当事人来讲也是会产生约束力的。
不过在裁决结果尚未生效之前，允许当事人依法向法院提起劳动诉讼，这也是对自身权利的一种救济。
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