无合同劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请书的范本

一、没签劳动合同，辞职后多久申请仲裁有效

1、在法律上，没有签订劳动合同的情况下，辞职后可以随时申请仲裁，仲裁申请的有效期没有特定规定。

2、但是，根据实践经验，为了保证自己的合法权益，应尽快向劳动仲裁机构提出申请，否则过了一定的时间，可能会因为证据不足等原因而使申请无效。

3、因此，在遇到这样的情况时，最好尽快主动与劳动仲裁机构联系并提出申请，以保证自己的权益不受侵害。

二、不签劳动合同没交社保单位辞退怎样写劳动争议仲裁申请书，事实、理由具体

仲裁裁决书的形式倒是次要的，但一定要写一些基本的东西。标题：劳动仲裁申请书申请人（你自己）尽可能写清楚被申请人（公司）申请裁决事项（最重要）事实和理由落款人及时间

因为具体事实你自己清楚，劳动争议类法律比较复杂，推荐找法律援助，或者找人代写。如果没办法，我只能尽可能让你找到要点。首先你要明白自己要的是什么：1要单位交社保，2继续旅行合同，3还是要单位赔偿经济补偿金，4还是要上班加班费。我说太多你可能还是不明白，告诉你一些基本的东西自己要掌握：1仲裁之后不服可以起诉；2事实以证据为准，除非双方都承认；3、劳动合同没签，可以要求双倍工资。4、缴纳社保是用人单位法定义务；5、加班（周末、上班时间延长、节假日）都算加班6、解除劳动关系合法你才会失去劳动资格，不是用人单位说解除就解除，要证明你不适应岗位，经过培训或者调整工作岗位不适应，或者你有严重违反劳动纪律厂规的行为。双方都同意解除劳动合同当然也可以。7、一般解除劳动关系，用人单位要支付经济补偿金，一般按解除前一年平均工资计算，按你的工作年限，上班满一年，补偿一个月工资，不足半年按半年。如果你要自己写，建议看：1、劳动合同法2、劳动法3、劳动争议调解仲裁法。4、违反和解除劳动合同经济补偿办法。还有其他很多，你只能看主要的。

维权的路有艰辛，尤其是讲证据。注意收集证据包括证人证言，可以协商的同时，保持维护法律权利的可能性。希望你顺利。（有些待遇很难举证，现实如此啊）

三、劳动仲裁申请书的事实与理由怎么写

写劳动仲裁申请书，需明确写出协议注意事项，与自己劳动时长与应所得报酬。比如，协议书注明一个小时17元，需做工满一个月可按17元付劳动报酬，做满一个月后，对方只付一个小时15元工价，对方未履行协议，请求仲裁追回一个小时少了两元一个多月的劳动报酬，便为理由。

四、我工作三年公司没签劳动合同，没交社保想申请劳动仲裁应该怎么做

1、你工作三年，公司没签合同，没买社保，想申请劳动仲裁，对你是有利的。

2、劳动法规定，用人单位必须要跟工作人员签订劳动合同，必须要买五险一金。

3、首先，你要搜集资料，证明自己是这个公司的员工，这些材料可以是工资卡，出门卡，打卡记录等等，也有的说工作服，工作帽，但这些做辅证可以，不能做主要证据，但有总比没有强。

4、然后，你要去仲裁委申请仲裁，递交资料。

5、仲裁申请接受以后，最好还申请法律援助，找个律师。律师他懂劳动法，知道给你主张那些权利，得到那些赔偿，会省时省力。如果你公司拿出不利你的证据时，律师会给你指导，怎么反击。

6、总之，劳动仲裁也是复杂的过程，最重要的是有理有据才能取胜！

五、劳动仲裁强制执行申请书范文是什么

1、申请人:XXX，女，19XX年12月11日出生，汉族，住安徽省XXXXXXXXXXXXXXX

2、号，公民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

3、XX区XX电器营业部，住所地：XX市XXXXXXXXXXXXXXX一楼A8015-2。

4、一、请求法院强制执行鸠劳人仲裁字第XXX号仲裁裁决书，即被申请人向申

5、请人支付工资和未签订劳动书面劳动合同双倍工资合计：X

6、二、请求法院强制执行被申请人为申请人补缴20XX年4月份城镇职工基本养老保险。三、本案执行费用由被申请人承担。事实与理由：

7、申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，20XX年11月23日XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会做出鸠劳人仲裁字第XXX号仲裁裁决书，确定被申请人向申请人支付工资和未签订劳动书面劳动合同双倍工资合计：X元，并为申请人补缴20XX年4月份城镇职工基本养老保险。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请，但被申请人拒不履行，态度嚣张，目无法纪。为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。此致XX市XX区人民法院申请人：年月日

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