工伤劳动仲裁需要什么资料，工伤私了还是仲裁好

一、劳动仲裁工伤案件是怎么办理的

1、劳动仲裁工伤案件的办理是指劳动者因工作受到伤害，在劳动仲裁机构申请处理和赔偿的过程。办理流程大致分为以下几个步骤：

2、首先劳动者应当向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应当在5个工作日内进行认定并通知劳动者。

3、如果用人单位不予认定或者认定结果不能满足劳动者的要求，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

4、劳动仲裁机构组成人员将调查取证，听取双方意见，然后做出裁决。如果一方不服，可以向人民法院诉讼。在整个办理过程中，劳动者可以选派代理人代表自己参加仲裁。

二、工伤劳动仲裁流程和时间

1.提出仲裁申请：劳动者或其家属向当地劳动仲裁机构提出工伤赔偿仲裁申请，提交相关证据和材料。

2.受理申请：劳动仲裁机构收到申请后，应当在5个工作日内作出是否受理的决定，并通知申请人和被申请人。

3.调解期限：双方同意进行调解，调解期限一般为10个工作日，如调解未达成协议，则进入仲裁阶段。

4.仲裁期限：仲裁期限一般为45个工作日，可以延长20个工作日。案件复杂或涉及金额较大，仲裁期限可以适当延长，但应当经过仲裁委员会批准。

三、工伤劳动仲裁需要什么材料和流程

工伤劳动仲裁需要的材料包括：证明事故发生的证据（如现场照片、事故报告等）、医疗费用、住院记录单、劳动合同、工资单等。仲裁的流程一般包括以下几个步骤：

2、开庭，当事人陈述案情，证人出庭作证；

3、仲裁庭进行合议，做出仲裁决定；

4、仲裁决定生效，根据判决结果进行赔付或其他程序。需要注意的是，申请工伤劳动仲裁的时效一般为1年内，申请人应该在规定的时限内进行申请。

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