劳动仲裁证据收集困难怎么办

劳动仲裁证据收集困难时，您可以考虑以下方法来解决问题：

1.尽可能收集现有证据：首先，尽可能收集和整理您已经掌握的证据，包括相关文件、通讯记录、工资单、合同等。这些证据可能已经足够支持您的主张。

2.考虑证人证言：如果有相关的证人可以证明您的主张，可以考虑联系他们并请求其出庭作证，或者提供书面证词。

3.律师协助：如果条件允许，可以考虑聘请专业律师协助您收集证据并提供法律咨询。律师可能有更丰富的经验和资源，能够帮助您更有效地收集证据。

4.证据保全：如果可能存在证据被销毁或篡改的风险，您可以向劳动仲裁委员会提出证据保全申请，要求对相关证据进行保全，以确保证据的完整性和可用性。

5.证据调查：如果您有理由相信存在特定的证据，但无法直接获取，可以考虑进行证据调查，寻求专业调查机构或律师事务所的帮助，以获取相关证据。

6.合法手段：在证据收集过程中，务必遵守法律规定，不得采取违法手段获取证据，否则可能会对您的案件产生负面影响。

在劳动仲裁过程中，证据的收集确实是关键的一环，但是即使面临困难，也不要轻易放弃。通过合理的方法和坚持不懈的努力，您可能会找到更多的证据来支持您的主张。

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