劳动仲裁时限超期怎么办

如果劳动仲裁时限超期，您可以考虑以下几种方式来处理：

1.与劳动仲裁委员会沟通：您可以与劳动仲裁委员会联系，了解案件处理的进展情况，询问超期的原因，并要求加快处理进度。有时候，超期可能是由于工作量大、人手不足等原因造成的，通过沟通可能会加快处理速度。

2.提出书面申请：您可以向劳动仲裁委员会提出书面申请，要求加快办理案件，并就超期给予合理解释。在申请中可以说明您的诉求和对超期的不满，要求尽快处理。

3.寻求法律援助：如果您认为劳动仲裁时限超期对您的权益造成了实质性损害，您可以寻求法律援助，向专业律师咨询，了解是否可以通过法律途径来敦促劳动仲裁委员会加快处理进度。

4.寻求上级主管部门的帮助：如果您认为劳动仲裁委员会的工作效率低下，您可以向上级主管部门投诉，要求加大对劳动仲裁委员会的监督力度，促使其加快处理时限超期的案件。

5.寻求司法救济：在极端情况下，如果劳动仲裁时限严重超期，您也可以考虑向人民法院提起诉讼，要求对劳动争议进行司法裁决，以保护自己的合法权益。

在劳动仲裁时限超期的情况下，您可以通过合理的方式和寻求专业帮助来解决问题，确保您的权益得到维护。如果您遇到了困难，不妨及时寻求法律援助。

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