公司怕不怕劳动仲裁？劳动仲裁后老板还是不给钱怎么办

一、公司开的工作证明劳动仲裁有用吗

1、工作证明和收入证明并不能就可以申请劳动仲裁，但如果当事人与用人单位存在劳动争议，属于劳动仲裁范围的，可以依法申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。相关法律规定：《中华人民共和国争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

2、（一）因确认劳动关系发生的争议；

3、（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

4、（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

5、（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

6、（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

7、（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

二、工伤公司最怕员工干什么

1、工伤公司最怕员工因为单位没有缴纳工伤保险，而起诉公司承担工伤赔偿责任。

2、员工一旦在工作当中或者上下班儿期间出现工伤事故，如果没有为员工缴纳工伤保险，员工的工商并非由第三方所造成的。这种情况下公司应承担因为未交工伤保险而发生工伤医疗费用。

三、劳动仲裁时什么性质单位，在那上班好吗

1、一般是全额拨款性质事业单位，有些地方是参公性质的。

2、行使的不是司法权，而是带有行政权性质的准司法权，因为一般设在人力资源和社会保障局下面，由总工会、用人单位代表、人力资源和社会保障行政部门等三方组成仲裁委员会，即三方机制。

3、主要工作就是处理劳动人事争议案件，施行仲裁庭制度，和法院的做法大同小异，就是没有执行权，程序上是一裁两审，也有一裁终局的。

4、还需要补充的问我吧，因为我就干这个，呵呵。

仲裁可跨区？仲裁可以异地仲裁吗

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仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)

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北京同有仲裁，北京有仲裁委员会吗
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