诬告劳动仲裁是怎么回事

诬告劳动仲裁，通常是指在劳动争议仲裁过程中，一方当事人（可能是劳动者或用人单位）故意捏造事实、提供虚假证据或者歪曲真实情况，对对方进行不实指控，以期通过仲裁获取不当利益的行为。

这种行为是严重违反诚实信用原则和法律法规的行为，不仅浪费了仲裁资源，还可能给被诬告方造成名誉损害和经济损失。如果查证属实，诬告者将承担相应的法律责任，包括但不限于公开道歉、赔偿损失，并且根据其情节严重程度，劳动仲裁委员会可以对其进行警告、罚款等处罚；构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

因此，在参与劳动仲裁时，无论是劳动者还是用人单位，都应秉持诚信原则，据实陈述案情，提供真实有效的证据材料。

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