法律法规按照其规定的内容是反映事实关系的权利和义务,还是保证这种权利义务关系得以实现的程序,可以分为“实体法”和“程序法”。实体法规定人与人或者人与组织之间的实体权利、义务关系,如民法规定平等主体之前的权利义务关系,而刑法则主要规定人与国家之间的权利义务关系。程序法则主要是指诉讼法,是规定实现实体法有关程序的法律,如民事诉讼法、刑事诉讼法等。实体法和程序法的关系,实体法处于主导地位,程序法处于帮助实现实体法的地位,但程序法亦有相对独立性,即程序法一旦定出来,执法或者司法者便不应为了实现实体法而破坏程序法规范。
1、仲裁双方叫当事人,审案子的是仲裁员,记录的叫做书记员,简单明了如实的围绕证据三性来证明案件事实就行了。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:
3、(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
4、(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的
5、(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
6、劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并以口头或者书面方式通知当事人。
仲裁,比如劳动仲裁,虽然可以对劳动者与用工单位之间发生的劳动争议做出仲裁,并具有法律效力,但仲裁不会是终局,按照法律程序规定,仲裁结果出来后,如果争议双方中的其中一方对仲裁结果不服,就可以起诉到当地的基层法院,提出不服的原因和理由,如果有新的证据材料也可递交。如果对基层法院的判决也不服,还可上诉至当地的中级法院。中级法院的判决就是终审判决了。
1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请;
2、劳动争议仲裁委员在收到仲裁申请书当天起的5天之内,决定是否要受理;
3、如劳动争议仲裁委员确认受理仲裁申请之后,会在5天之内将仲裁申请书的副本送给被申请人;
4、仲裁庭一般会在开庭的前5天,将开庭日期、以及地点以书面通知的形式通知双方当事人;
5、仲裁庭裁决劳动争议案件,应该自劳动争议仲裁委员会接受受理仲裁申请的45天之内结束,如果案情较为复杂的可以延期至15日。
1、仲裁也是民事纠纷解决方式之一,并且仲裁程序较快,采取一裁终审制。
2、仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后,认为符合受理条件的,在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书,同时向被申请人发出仲裁通知书及附件。
仲裁中破产?仲裁 破产
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