劳动仲裁证明劳动关系 离职一年半了可以劳动仲裁

一、劳动仲裁开庭通知书是短信通知吗

1、不一定。劳动仲裁案件开庭通知书，一般应是书面通知书并且应当送达双方当事人。如果双方当事人同意，也可以采用短信通知、电子送达方式送达开庭传票、通知书以及其它诉讼材料。

2、如果在通知开庭前，仲裁庭已经将申请书和证据材料复印件送达被申请人，也可以采用电话方式通知开庭。

二、工伤有老板的身份证复印件能证明劳动关系吗

有老板的身份证复印件，肯定不能证明劳动关系。根据劳动和社会保障部年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：

2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;

3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;

4、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

7、其他劳动者的证言等。依据司法实践的经验，还可以搜集下列证据证明劳动关系:1、记载有劳动者名字的用人单位文件。2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同3、工作中在第三方留存的有本人签名的资料。4、录音、录像、照片。5、如果劳动者根据自身情况仍不能提供上述证据，可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段，劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。

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