仲裁被申请人不到庭，仲裁不到庭的怎么处理

一、工伤赔偿仲裁用人单位不到庭怎么办

如果在工伤赔偿仲裁中，用人单位不到庭，仲裁庭将按照下列程序处理：

1.仲裁庭可以依法采取公告送达的方式通知用人单位到庭参加仲裁。

2.如果用人单位仍不到庭，仲裁庭可以依法采取缺席审理的方式进行裁决。

3.在缺席审理的情况下，仲裁庭将按照劳动者提交的证据和主张，以及法律规定进行裁决。如果劳动者提供的证据充分、可信，裁决结果可能对劳动者有利。

4.如果用人单位在裁决后仍拒绝履行义务，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

需要注意的是，在处理工伤赔偿仲裁案件时，劳动者应当提供充分的证据，包括医疗证明、工资单、工伤鉴定等相关材料，以支持自己的主张。同时，劳动者应当遵守法律规定，积极配合仲裁庭的审理工作。

二、劳动仲裁申请人不出庭怎么处理

劳动仲裁对方不出庭具体裁决需视情况而定：

1、劳动仲裁如果申请人不出庭的，可以视为撤回仲裁申请；

2、被申请人不出庭的，视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利，仲裁庭可以缺席裁决。

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