1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请;
2、劳动争议仲裁委员在收到仲裁申请书当天起的5天之内,决定是否要受理;
3、如劳动争议仲裁委员确认受理仲裁申请之后,会在5天之内将仲裁申请书的副本送给被申请人;
4、仲裁庭一般会在开庭的前5天,将开庭日期、以及地点以书面通知的形式通知双方当事人;
5、仲裁庭裁决劳动争议案件,应该自劳动争议仲裁委员会接受受理仲裁申请的45天之内结束,如果案情较为复杂的可以延期至15日。
1、可以直接通过劳动仲裁部门,提出撤诉申请撤回就可以了。
2、申诉人申请撤诉应当符合以下条件:
3、一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。
4、二是撤诉申请必须由申诉人提出。
5、三是撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。如果申请是因为规避法律,另一方当事人的胁迫或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益,那么该撤诉是不能成立的。
6、四是撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。如果仲裁庭对劳动争议已经作出裁决,则对双方之间不稳定的劳动关系已经作出了决定和结论,其之间的劳动权利义务关系已经重新得到了确定,当事人就不能再申请撒诉。
劳动纠纷仲裁当然比直接去法院起诉快了。由于申请劳动仲裁的案件比较单一,申请仲裁的人数相对于法院的案件而言是非常少的,所以审理案件也相对比较快。而法院起诉的话,从立案到审判最快也需要将近半年的时间。尤其是立案到开庭也需要一段时间。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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