仲裁法考点，仲裁法考试题及答案

一、经济法仲裁知识点口诀

1、力：通律，从事律师工作满八年的

2、支：即知，具有法律知识、从事经济贸易等专业工作且有高级职称或同等水平

3、研教：从事法律研究、教学并有高级职称的

4、材：即裁，从事仲裁工作满八年的

5、表面意思：弄了难吃的饭菜（让父母吃）不孝顺

6、弄：通能，无或限制民事行为能力人为的协议

7、破：即迫，一方受胁迫而为的协议

8、工：即公，裁决违反公共利益的，应撤销，且依职权而为

9、会：即贿，仲裁院仲裁中有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的

10、应：通隐，对方隐瞒了足以影响公正裁决的证据的

11、惩：即程，仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序的

12、犯：即范，裁决超出协议范围或委员会职权

13、表面意思：我证明了你触犯了法条

14、吾：即污，仲裁员由贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判的

15、犯：超出协议范围或仲裁机构无权仲裁

16、五、申请涉外仲裁不予执行的情形

17、烦：即范，超出协议范围或仲裁机构无权

18、公：裁决违反公共利益，法院依职权为之

19、呈：即程，仲裁庭组成活仲裁程序与规则不符

20、议：即意，被申请（执行）人没得到指定仲裁员或进行仲裁通知，或其他不由其负责的原因未陈述意见的

二、法考大纲

1、这本《2014年国家司法考试大纲》由中华人民共和国司法部制定，根据法学理论的更新及现行法律法规的变化，对相关考核知识点范围及部分法律法规进行了适当增删，对社会主义法治理念考查内容在各试卷的分布进行了调整，并在《考试说明》中做了具体表述。

2、第一章社会主义法治理念的基本理论

3、第二章国际法的主体与国际法律责任

4、第三章法律冲突、冲突规范和准据法

三、劳动法总论知识点

1、用人单位与劳动者的合同解除权是不同的。劳动者享有更多的劳动合同解除权，而用人单位的解除权是受到严格限制的。

2、③劳动争议仲裁和仲裁法里的仲裁是不同的。

3、劳动争议的仲裁主要解决的是用人单位和劳动者之间的劳动纠纷的，因此仲裁法中的一些仲裁规则是不能在劳动争议仲裁中适用的。重要的知识点：

4、凡是年满16周岁，有劳动能力的公民均是具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。

5、劳动合同的效力问题中关于劳动合同无效的情形与民法典所规定的大致相同。注意：在劳动合同中违反劳动法规定的条款是无效的。

解决经济纠纷仲裁优势多

医疗纠纷的仲裁

房产纠纷的仲裁问题

金融纠纷有望通过仲裁解决

以金融仲裁的方式解决金融纠纷
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