劳动仲裁什么意思 劳动仲裁流程怎么走

一、为什么厂里愿意走劳动仲裁

1、任何公司都不愿意总是到仲裁部门去的。规范的企业被员工申请仲裁是感到很耻辱的事。一个公司好的口卑之一可能就是很少有员工因纠纷闹到仲裁闹到法院。公司和员工是一对矛盾二方，有纠纷是正常的，最好的解决办法就是内部协商解决。

2、只有当劳资双方的纠纷不可调和时才会走仲裁之路，毕竟仲裁对双方都是耗时耗力的事。

二、劳动仲裁的三性是什么

1、第一，客观真实性，这是指诉讼证据必须是能证明案件真实的、不依赖于主观意识而存在的客观事实。

2、第二，证据的关联性，这是指作为证据的事实不仅是一种客观存在，而且它必须是与案件所要查明的事实存在逻辑上的联系，从而能够说明案件事实。

3、第三，证据的合法性，这是指证据必须由当事人按照法定程序提供，或由法定机关、法定人员按照法定的程序调查、收集和审查。

三、劳动办和劳动仲裁区别

1、劳动办和劳动仲裁委员会是两个不同的单位。

2、劳动办是劳动局下属一个机构，针对于劳动者遇见违反劳动法进行劳动监督的一个单位，对企业用工，签订劳动合同，违规用人等进行监督管理的政府职能部门。

3、劳动仲裁委员会是进行劳动纠纷，劳动争议进行仲裁的一个单位，属于一个仲裁机构，具备一定法律效力的审判单位，但是没有执法权，具备裁判权。

解决经济纠纷仲裁优势多

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