劳动仲裁不予受理6个条件 劳动仲裁一般偏向谁

一、劳动仲裁不予受理，还可以去劳动监察部门投诉吗

劳动仲裁不受理的劳动纠纷，当事人可以向法院起诉；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

二、劳动仲裁不予受理有录音可以不去签字吗

可以不去签字。劳动者申请劳动仲裁，劳动仲裁院通知不予受理的。你可以不去签字。但是劳动争议纠纷案件实行先裁后审程序。如果你不去签字，拿不到仲裁机构的不予受理通知书，无法证明你已经经过仲裁程序，法院就有可能不受理你起诉的案件。

三、如何查看仲裁有没有受理

1、你去仲裁委员会去交仲裁申请书及相关证据材料，他们受理厅的工作人员初步审核后。如果受理，就当场开给你受理回执，你收到回执了，就表示仲裁已受理。

2、如果经初步审核后，给你提出还有哪些不符合，并把资料退还给你，那就表示不受理，或者会告诉你回去修改哪些内容，或补充哪些资料。

四、劳动仲裁立案一般受理么

1、会。《劳动争议调解仲裁法》第２９条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起５日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

2、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”

3、据此，如果此案不存在特定事由，并且取得了不予受理通知书或者收集有仲裁部门逾期未作出决定的证据，即可向法院起诉，法院受理后将依法作出判决。

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