1、申请劳动仲裁的流程需要走以下步骤:明确结论是可以按照宁波市人民政府人力资源和社会保障局所规定的程序进行申请和处理的。
2、首先需要先准备好相关证明材料和案件事实,然后向所在地的劳动仲裁委员会提出书面申请,申请过程中需要填写相关的表格并附上相关证明材料。
3、劳动仲裁委员会会对申请进行审理,并在一定的期限内作出裁决。
4、需要注意的是,申请过程中要保留好相关证据,以及及时与对方沟通解决,对于政府部门将有相应服务提供。
1、单位没有足额支付赔偿金,员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐。
2、依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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